Хикмет Гаджиев: Мы должны подготовить наши народы к миру

В Билясуварском районе автомобиль упал в канал, погибли 5 человек-ОБНОВЛЕНО

Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива

Хикмет Гаджиев встретился с генсеком Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива

Все новости

© 2004 - 2024 Все права защищены.

Социум

Главная
Социум

Азербайджан меняет Трудовой кодекс: новые правила для дистанционки, сменной работы и социальных гарантий

3 декабря 2025

13:00

В Азербайджане готовится масштабная модернизация трудового законодательства, охватывающая дистанционную занятость, социально-трудовые отношения, защиту работников с семейными обязанностями и соответствие нормам Международной организации труда.

Как передает Vesti.az, проект поправок был обсужден на заседании Комитета Милли Меджлиса по региональным вопросам.

Одним из ключевых нововведений станет закрепление правового режима дистанционной работы. Согласно проекту, условия труда сотрудников, выполняющих свои обязанности вне офиса, будут определяться трудовым договором по взаимному согласию сторон. Дистанционная работа трактуется как исполнение трудовой функции с использованием электронных, программно-технических и телекоммуникационных средств в любом месте, подходящем для ее выполнения, — то есть не обязательно в офисе или ином рабочем пространстве, созданном работодателем.

Важным шагом станет создание постоянно действующей трехсторонней комиссии по вопросам труда и социальной политики. В неё войдут равное число представителей исполнительного органа, профсоюзов и объединений работодателей. Комиссия будет заниматься координацией коллективных переговоров, подготовкой проекта Генерального коллективного соглашения, обсуждением нормативных актов в сфере социальной защиты и согласованием позиций участников социального диалога.

Поправки впервые вводят юридическое определение понятия «работник с семейными обязанностями». К этой категории будут относиться лица, которые по медицинскому заключению ухаживают за членами семьи, нуждающимися в постоянной поддержке: супругом, родителями, детьми, приемными детьми, опекаемыми или детьми, переданными в приемную семью.

Проект также предусматривает обязательный учет семейных обязанностей при составлении графиков ночной и сменной работы. Работодатели должны будут учитывать особые потребности работников, связанных с заботой о семье, если это возможно с организационной точки зрения. Такой подход направлен на защиту сотрудников, для которых сочетание работы и ухода за близкими представляет значительную нагрузку.

Поправки также ориентированы на приведение национального трудового законодательства в соответствие с конвенциями МОТ. В Кодекс уже включены новые термины, такие как «работник с семейными обязанностями» и «минимальный размер оплаты труда».

В соответствии с Рекомендацией МОТ № 165 предлагается пересмотреть статью 94 Трудового кодекса. Если изменились обстоятельства, которые ранее обусловили неполную занятость, или появилась вакантная должность, работодатель обязан принять меры для предоставления работнику возможности перейти на полную занятость.

Важные изменения затрагивают и сферу охраны материнства. В Кодекс включается новый раздел, соответствующий требованиям одноименной Конвенции МОТ. Планируется увеличить продолжительность дородовой части декретного отпуска, сохранив заработную плату за весь период от начала беременности до момента родов. При этом послеродовой отпуск останется неизменным, что позволит улучшить социальную защиту будущих матерей.

Отдельной нормой вводится оплачиваемый отпуск для отцов. Мужчины получат право на 14 календарных дней оплачиваемого отпуска в дородовой и послеродовой периоды — на основании справки из медицинского учреждения. Это станет шагом к укреплению политики поддержки семьи.

Предлагаемые поправки направлены на адаптацию трудового законодательства к современным формам занятости, усиление социальной защищенности работников и гармонизацию национальных норм с международными стандартами.

Азербайджан Трудовой кодекс дистанционная работа социальная защита семейные обязанности сменный график ночная работа трудовые отношения законодательные изменения Милли Меджлис